Un guide pour le recrutement dans la formation virtuelle
Disponible en anglais
Domaines d’intérêt
Renforcement des capacités, Écosystèmes numériques, outils et IdO, Environnement favorable, Développement durable
Type de produit
Guides et bricolages, Meilleures pratiques et études de cas, Autres ressources
Introduction et contexte
Ce document a pour but d’aider les concepteurs pédagogiques à définir, identifier, recruter et sélectionner des individus au sein des populations et communautés cibles pour participer à une formation virtuelle. Le document décrit les étapes suivantes du recrutement pour les formations virtuelles;
- Déterminer le public cible
- Planifier le public à recruter
- Établir les engagements et les attentes en matière de formation
- Définir les incitations à la participation (facultatif)
- Préparer le dossier de recrutement
- Diffuser le dossier de recrutement pour l’inscription ouverte
- Organiser une session d’orientation/d’information (facultatif)
- Déterminer la taille de la formation et le personnel de soutien
- Identifier le participant idéal par le biais d’une évaluation des besoins
- Envoyer une lettre d’engagement pour la formation
Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le bouton de téléchargement ci-dessous.
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